新加坡 EP 申请条件:工资过线后,还要凑够 40 分
VIVOS 编辑部
在新加坡用自己的公司给自己办 EP,要过三关:工资门槛、COMPASS 打分、证明公司付得起。用一个 35 岁本科申请人从头算一遍,再讲实务里的卡点和递件时机。
更换公司秘书或财税机构,应交接公司证照与章程、法定登记册、历次申报及审计税务文件;换财税机构还要交接账套和凭证。先把变更生效日、未完成事项、政府信件接收和双方责任写清,再完成所需登记,避免服务衔接出现空档。
公司秘书的任免与注册地址变更是不同登记事项,按实际变更分别办理。公司秘书任免一般使用 ND2A,并在任免后 15 日内交付;地址变更表格和期限按公司注册处的其他申报要求核对。两边机构的交接时间要对齐,建议在年审到期前至少预留一个月,避免“旧机构不管了、新机构还没接上”的空窗期。谁收政府信件、谁办本次到期事项、谁跟进未结税表,都写进交接记录。VIVOS 在周年日前 30 天提醒,具体转入周期资料齐全后按个案确认。
把已付款服务期、未结服务费、已递交文件和仍需补件的事项逐项列明。政府收费浮动,新增服务按个案报价;机构更换不会免除原有法定义务。VIVOS 负责资料盘点与衔接协调,审计报告仍由合资格的专业机构出具。
合理的理由:响应慢、台账乱、报价不透明。不合理的期待:换一家就能“免掉”法定义务——该申报的还是要申报,换机构改变的是服务质量,不是合规要求。
官方依据最后核对:2026-10-13。法定事项以主管机构现行规定为准,资料整理建议不代替个案审核。
在新加坡用自己的公司给自己办 EP,要过三关:工资门槛、COMPASS 打分、证明公司付得起。用一个 35 岁本科申请人从头算一遍,再讲实务里的卡点和递件时机。